인재상 EMPLOYMENT

인사제도

능력주의 인사제도, 공정한 평가제도, 능력과 성과에 합당한 보상

승진관리

우측하단선
  • 화살표

    사원
    4년

    01
  • 화살표

    대리
    4년

    02
  • 화살표

    과장
    5년

    03
  • 화살표

    차장
    5년

    04
  • 부장

    05
  • 사원

    사원

    4년

  • 대리

    대리

    5년

  • 과장

    과장

    5년

  • 차장

    차장

    5년

  • 차장

    부장

급여관리

급여 : 당사 급여규정에 의함

각종수당 : 근속수당, 직급(직책)수당, 가족수당, 자격수당, TQC수당, 체력단련수당등

특별 상여금 : 설, 추석, 하계휴가, 김장보조금

교육제도

온, 오프라인에 의한 교육평가 제도(학점) 시행

교육제도
구분 시행주기 부여학점 비고
오프라인 사외기술, 직무 전문 교육 1회/2년 1점~3점 법정교육 포함
온라인 직무,기술교육 1회/1년 -
기본소양교육 1회/2년 -
계층별 교육 1회/해당직급년한 -
승진자 교육 당해년도 필수 이수교육

- 년 4회 이상 부서 자체 교육

- 매일 오전 외국어 교육

- 신입 사원 입문 교육

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